送风机构对便利方法是基于成人学习和体验式教育理论。有效促进技能包括对教练和学员的一部分主动学习。送风机构的做法是基于在自我，关系和动作的掌握。培训为学员提供技能，了解成人领导理论的基本知识，以及他们如何可以应用到组进程和便利的技能。
培训是定制，以该组的需求，但可能包括以下内容：
- 讨论基本成人学习的原则和最佳实践;
- 审查体验式学习理论;
- 识别各种破冰船举措和团队建设活动;
- 学习了一系列协同决策和战略规划技术;
- 讨论补充促进会议中使用的技术。
联系公共服务助理 布伦丹·莱希，教育学博士 要了解更多信息或讨论您的便利化培训需求。
