" 替代性纠纷解决(ADR)解决冲突,推动您的社区。 - J.W.范宁学院领导力发展

      <kbd id="ijfs42mw"></kbd><address id="b84f1s7t"><style id="6raih0fn"></style></address><button id="kpmu024u"></button>

          替代性纠纷解决(ADR)解决冲突和推动您的社区。

          替代性纠纷解决(ADR)是用于比诉讼等纠纷解决任何法律方法。这些包括策略:调解,仲裁,早期中立评价(评价或壳体)和许多混合方法。

          煽动机构提供各种服务,而且课程涵盖这些ADR策略。批准的培训和证书和佐治亚州办公室的争议解决的法官和个性的导演有了经验为仲裁员接受该委员会的主席,负责CLE学分或其他培训等,经验或教育每个课程就有资格。

          一般培训和解决冲突的服务包括:

          • 解决冲突
          • 便利
          • 谈判技巧
          • 沟通技巧

          在争议解决(ADR)的替代课程包括:

          • 一般民事调解
          • 调解实习
          • 国内中介关系
          • 中介当亲密伴侣暴力是一个问题
          • 仲裁
          • 早期中立评估/机箱评测

          了解如何使替代性纠纷解决你的社区或组织,公共服务,请联系高级研究员更多信息 RAYE罗尔斯,J.D.

          查看当前的课程冲突转化的名单, 参观散开日历.