" 反射结构dialogueleaders必须知道如何组织并支持不同的价值观和世界观的表达的环境。 - 五百万彩票网|首页_welcome

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          反射结构性对话领导者必须知道如何组织并支持不同的价值观和世界观的表达的环境。

          反射结构化对话(RSD)建立社区和组织的能力参与,生存和成长,尽管他们之间的分歧。通过让人们能够有关于深深关系到他们和留在关系中的问题,新的对话,这种方法创造了信任,弹性和合作行动奠定了基础。

          送风机构提供了谁愿意召集和促进他们的社区和组织艰难的对话个人14小时的反射结构化对话的培训课程。

          课程内容(RSD 101)

          • Reflect on why organizations & communities must develop the capacity to have difficult conversations on polarizing issues
          • 学习RSD的基本理论与实践
          • 经验RSD过程
          • 如何RSD导致学习创造的环境,参与者可以有艰难的对话
          • 增强冲突,极化和变化的理解
          • 探索如何使用RSD的RSD或方面的社区和组织。

          什么是覆盖在我们最初的14小时反射结构化对话(RSD)培训课程的建设,送风院还开设了谁想要提高他们的知识和技能在RSD的个人实践的高级课程。

          高级课程内容(RSD 201)

          • 在规划和召开对话
          • 便利的挑战 - RSD主持人特意邀请有不同的世界观和价值观的人进入一个空间说说。因此,我们必须知道如何处理分歧和混乱的义务。
          • 项目评估 - 资助者和其他组织想知道他们的钱是任何行动的影响。我们将讨论RSD的召集人如何可以包括在执行计划方案评估计划。
          • RSD在课堂上
          • RSD上飞

          未来RSD培训日期

          在二月。 6-7年,2020年

           

           

          “永远的背后的信仰是一个故事。背后的每一个故事的人“。

          有关课程的详细信息或RSD如何帮助你的社区,接触高层公共服务教师,RAYE罗尔斯,J.D.